「３時のヒロイン」ゆめっち、体調不良で休養へ→復帰される事を待ってます

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ゆめっちが休養すること自体は気の毒だと思うけど、芸能界が徐々に「調子が悪いから休みます」と報道するようになってきているのはとてもいい流れだと思う。
ファンも憶測に振り回されずにすむし、本人が心置きなく休めるようになって欲しいな。ゆめっち、お大事に！

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sii*****さん
世の中には色んな人がいるんですね。
大企業に勤めていても本当に心身限界まで頑張り亡くなる方とか残念ながらいます。
人により捉え方は違いますが、自分は仕事ってあくまでお金を稼ぐ為の手段だと思います。もちろんその人だからこそできる事とかやりがい等もありますけどね。
ただ生活する為の仕事で心身を壊したら何の意味もないです。
日本は新卒至上主義や解雇規制や転職市場の流動性に問題があるとは思います。
ただ国民がデモで声をあげたりしない限りは何も変わらないと思います。
何度も同じ事を言っているのでこの辺で失礼します。
ゆめっちさんはゆっくり休んでいただきまた戻って来られると良いなと思います。

1 – 2
休める傾向は良い事なんだけど、サラリーマンとか人材が豊富にいない仕事は必ず誰かにしわ寄せが行く。
そのしわ寄せの穴埋めをしっかりしている人の評価をきちんとしてあげて欲しい。
少なからず損な役回りを受けている人が居る。
↑
それは会社の人事部や自営業なら管理職の人達や行政や国に言うなりして変えていけば良いのでは？？
↑
それで変わる組織や休める人の方が僅かだと思います。大半は結局休めないし休める環境にはならない。傷病手当で一年半休んだ知り合いがいるけどいつかは戻ると言っていたので穴埋めも出来ずに周りは頑張ってた。結局辞めたけどソイツ。
↑
現実は甘くないと仰りたいのか体調を崩して休む人を暗に非難したいのかよく分かりませんが、それでは環境はいつまで経っても良くならないのでお互い様で休める社会に変化していこうと声をあげないと日本人は国や会社に搾取され続けるだけなのでは？？と思いコメントしました

1 – 3
自分は部下を持っているけど、はっきり言って
そこそこの中堅世代はめちゃくちゃ根性ある
けど若い世代は殆ど他人事で、すぐ頼って
くるし休むよ。でもそれを指摘したらパワハラだなんだって
社会だから言えない。

特に就職氷河期で出世に出遅れてる人達は
ちゃんと自覚しているからかなり辛い様子。

でも家族がいるから倒れられない。

そういうところをちゃんと見てあげないと
ホントに悲惨な世の中になってしまうから
なるべく良い評価をするけど、、

全ての部署がそうとも限らない。
損してる世代はホントに悲惨だよ。

1 – 4
とても大変な環境で働いてらっしゃるんですね。
お疲れ様です。
もし誰かが何かで休んでも自分も休む事があるかもしれない…何度も言いますが「お互い様」精神があるとないとでは職場の雰囲気も随分変わってきますよね
その辺りを労働者自体が会社や行政や国に言わない限り日本の労働環境は何も変わらないと思います
労働組合等はないんですか？？
↑
労組はありますが、個人の働く責任と労組の存在は無関係です。休むなと言ってる訳ではないですよ。
どうしてもの時には休んでもらってます。
代わりも此方で探します。

それがあまりにも頻繁な方。
休むことを周りに何とも思わない方。

申し訳ないですが、僕の管理下では採用しません。
お互い様だからこそ、代わってくれた方に御礼と謝罪は必要だと思いますが。

1 – 5
休養することは悪いことではないけど、
できたらパンクする前に疲れすぎない時に計画たてて休めるようにしてあげた方が
本人やファンにとってもいいとおもう。
ファンも急に休養となれば心配するし、氷川さんみたいに前もって休養宣言されていれば心の準備ができて心置きなく応援できる。

1 – 6
それはたった数人欠員が出たぐらいで困る職場の体制に問題があるのでは？？
なので具体的に困る内容を会社や行政や国に言ってみては？？と申しました。
人間はどこかで帳尻が合うようにできているので他者に優しく接した分や逆に嫌らしく接した分はどこかで自分に返ってきますし「お互い様」だと思いますけどね。
↑
数人に休まれたら困る事自体がおかしいとか、余程恵まれた環境にいらっしゃるのだと思います。ドラッグストア勤務ですが、小売店の多くはおそらくスタッフ数の余剰を持たせてはいないと思います。
そもそもシフト制で仕事をしており、交代で休みを申請•取得している中で、来るか来ないか分からない様な人は採用出来ません。

接し方の問題ではなく、お金を稼ぐとはそういう責任も担う事ではないのでしょうか。

1 – 7
数人に休まれたら困る事自体がおかしいとか、余程恵まれた環境にいらっしゃるのだと思います。
ドラッグストア勤務ですが、小売店の多くはおそらくスタッフ数の余剰を持たせてはいないと思います。
そもそもシフト制で仕事をしており、交代で休みを申請•取得している中で、来るか来ないか分からない様な人は採用出来ません。接し方の問題ではなく、お金を稼ぐとはそういう責任も担う事ではないのでしょうか。
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とても大変な環境で働いてらっしゃるんですね。
お疲れ様です。
もし誰かが何かで休んでも自分も休む事があるかもしれない…何度も言いますが「お互い様」精神があるとないとでは職場の雰囲気も随分変わってきますよね
その辺りを労働者自体が会社や行政や国に言わない限り日本の労働環境は何も変わらないと思います
労働組合等はないんですか？？

1 – 8
力入れるのはわかるけど、その都度1箇所に集中しすぎてるしね。
3時のヒロインも忙しそうだけど、今はぼる塾も。
見られる仕事だし、テレビ出るだけが仕事じゃないし、別の意味でもしんどいよね。
ガツンと売れて安定感出るまではぬるいこと言ってられないのかもしれないけど、まるっと休める日が定期的にしっかりあるといいんだが。

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休める傾向は良い事なんだけど、サラリーマンとか人材が豊富にいない仕事は必ず誰かにしわ寄せが行く。
そのしわ寄せの穴埋めをしっかりしている人の評価をきちんとしてあげて欲しい。
少なからず損な役回りを受けている人が居る。
↑
それは会社の人事部や自営業なら管理職の人達や行政や国に言うなりして変えていけば良いのでは？？

1 – 10
価値観が変わったんだと思いますよ？
テレビの世界は、半年くらい見なくなったら忘れられる世界。
そして保証がない世界。だから体調が悪くても無理して出演していたんだと思います。
それは今でも変わらないのですが、タレント自体が売れなくなったらそれでもいい。と開き直ってしまえば、休めるわけです。

休んでも復帰して活躍できる世の中になればいいですね。

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３時のヒロインは1発屋にならないようにと色々な分野で頑張っていたと思います。
急に人気になって天狗になるかと思いきや、地方ローカルのロケでもとても感じが良かったです。
椅子取りゲームのような芸能界で休むということはとても勇気がいると思いますが、芸能界が変わることで、一般の社会人にも救われる人がたくさん出てくるはずです。
真面目な人が多い日本人なので、頑張りすぎないようにするのも大切です。

3
体調が悪い時は休養する、という環境が少しずつでも定着すると良いですね。一般企業に勤めていても、人手不足で忙しいと、自分が休んだら周りに迷惑を掛けてしまうと思い、無理をしすぎて倒れてしまう人は沢山いますし。
責任感が強くて頑張ってしまう人に仕事が集中してしまうのは昔からですが。体力や精神力には個人差がありますからね。
しっかり休養して、身体を大切にしてほしいと思います。

3 – 1
ホラン千秋さんも、今週体調不良でNスタをお休みしてます。
芸能界も、休みを取りやすい、戻って来やすい環境を作ってあげてほしいです。
ゆめっちさんも、どうぞお大事に。

3 – 2
本当は体調壊す前に「3カ月休みないです」みたいな状態は辞めてあげて欲しいんだけど。移動中の電車でもバスでも飛行機でもどこでも寝れる人でもキツイよ。

休息とインプットの時間は大事。

3 – 3
スタッフの体調が悪いので、休んでます。待ち時間増えます。
を容認して欲しい

3 – 4
一般の会社でもコロナ出現以降　体調が悪いから念のため休みますと言い易くなったのは　数少ないコロナの恩恵

3 – 5
頑張ってみて中間管理職になんかなったら、大した給料も上がらないのに、上からも下からも突き上げられて、割に合わない…

3 – 6
個人事業主な芸能界の休みナシは知らんけど、一般の会社でそれやったら違法だけどね。

3 – 7
頑張る人ほど、損する世の中…

3 – 8
社内でコロナ陽性者が出たら業務に差し障るから、休む時は休んで欲しい。
但し、普段仕事まともにやってない方は論外。

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よく人気お笑い芸人とか休みが何ヵ月もないみたいな事言ってるがこれは事務所の方でどうにかしてやらないと。本人が良いと言ってもその辺は管理する側も考えてやる必要がある。事務所によっては人気あるうちに使い捨てでも良いからフル稼働と言うところもあるようだがこれではいけない。
ただ、今回だけでなく少し前から体調不良でお休みを取る俳優さんとかも増えてきたのは社会の流れとしては良い事だと思う。
また元気なゆめっちが見れるように今は期限も決めずゆっくり静養してください。

4 – 1
出る番組が増える、仕事が増える、休みはないけどその見返りとして第一線で活躍しているタレントさんは報酬が世間とはかけ離れたものなんだと思いますが。
仕事の量が休みがあってほどほどでにも関わらず年収一千万以上ではそれはまたおかしな話なのでは？
桁外れの報酬は休日やプライバシーとの等価交換だと思います。それは芸能人でも例外ではないと思いますが。

4 – 2
芸能人って出続けないと次の話題性のある人が出てきたら、もう呼ばれなくなるリスクが上がるからなぁ。別に有給を取りましょうっていう一般的な会社とは意味が違うよ。
事務所の都合で休めないんじゃなくて、タレント寿命を伸ばすためにやってる事だと思うけど？

4 – 3
ただゆめっちが空けたイスは誰かが座り、元気になった時にそのイスが空いてるかはわからない。特殊なんだよ芸能界は、普通の社会の流れと一緒にしない方がいい。

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芸能人は基本的に個人事業主のマネジメント契約だから、労働基準法が適用されないときく。でも、これだけ体調やメンタルを崩す人が増えてきているので、そろそろ業界独自で「最低週1回は休ませること」などの基準を作ってもいい頃だと思う。
売れっ子は何ヶ月も休みがないこともあるとか睡眠数時間、とかよくきくけど異常だと思う。

稼げるときに稼ぎたい気持ちもわかるけど、規制があったら他の人も同じ条件なので休みありきでスケジュールが組まれていく。

その分、陽の目を見なかった才能ある人にスポットがあたるかもしれないし。