ドラクエXIクリアのために部下に4連休させてあげる上司

この有給申請のやりとりを投稿したのは、兵庫県の会社ワイズエッグでCTOを務める福本さん。ちょっと珍しい“ゲームクリアのための有給申請”ですが、福本さんによると「こう書いたらいいよって僕がいった」とのこと。

福本さんに話を伺ったところ、部下がゲーマーであることを知っていたため有給申請を受けた際、すぐに「ドラクエだろうな」と察したとのこと。承認後、“クリアするには日数が足りないのでは”と考え、部下と相談した上で土日含めて4連休となるよう有給日を調整したそうです。もともと“どうやったら問題なく休ませてあげられるか”を考えており、重大な悪影響も無かったため時季の変更は相談しなかったそうです。

引用元: “ドラクエをクリアするため”ユニークな有給申請が話題に　上司「クリアには日数が足りないから4連休にした」

みんなの反応

いぬさんぽ

いっそのこと申請なんかさせなくても電話連絡でいいよね。

名無しさん

ようは普段の仕事ぶりとか人柄でしょ
なんでも自分の都合で行動してるやつではこうはいかない。

もの申し隊

この元ネタはTwitterで見たけど
馬鹿正直に書く人がいるか？
「スピード違反で警察から出頭命令がきたので休みます」
「彼女とセックスを一日中したいので休みます」
と馬鹿正直に書かないでしょ？
どうもネタっぽくて胡散臭い。

跳ね馬ホッシー

平和ボケか
一生ゲームやってろ！

しっかりと充実したプライベートを満喫させることが業績の向上につながるという観点からの対応だと思います。
理解のある職場でうらやましいです。

名無しさん

いざ蓋を開けたらクソゲーだったら、どうすれば良いんだろ。
申請した以上、クソゲーでも攻略しないといけないのかな（笑

名無しさん

うちは有給取れますよって世間にアピールしてるんでしょうね。
しかも理由は正直に書かれてもいいですよってね。

名無しさん

業務に支障がなければ、理由にかかわらず有給取得可が原則！
でも、この社員はそんな理由で簡単に有給が取得できることは、その会社ではいてもいなくても支障のない存在ということでしょう！！

第千の使徒

人間の大きさとしてマルですね。
部下がゲーマーでとか、そんな趣味嗜好まで把握できる社内環境も立派だと思うし、こういう会社は団結力があり強いんだろうなと感じます。
１回きりの人生、どこで働くか？どう働くか？はほんと重要ですね。ムヒカ元ウルグアイ大統領の言葉は金言です。

名無しさん

何で有給申請書に理由の欄が存在しているのだろうかとずっと思う。

名無しさん

私用のため。
それだけで十分。
単に権利を行使するだけの事で具体的な内容は不要。
必要なのは業務に支障があるか否か。
冗談(洒落ですね)だとの事なので、聞き流せるけど、本気で受けとるアンポンタンが居るから気を付けた方がいい。
各言う自分も「海外のサーフィンに出場したいので休ませて欲しい」と言う要望に調整をしましたけどね。

名無しさん

日本って有給とか取りづらい環境だよね。
仕事してなんぼっていう古臭い考えの人が多すぎ。
有給、使い切れないくらい忙しかった俺、すげえだろ感出すやついるんだよね。
育休も同様で男の人が取りづらい環境で、外国では夫婦ともに育休取ることが多いんだよね。
仕事より家族的な考えを持ってるんだよね。
っていうとここは日本だぞ！って言って来るやついるけど、そんなん分かっとるわ。笑

名無しさん

嘘癖ぇー
ネタだろ？これ

名無しさん

先日子供が生まれたので、出産日当日と翌日(長女の参観日)を有給申請した際に、休み過ぎだろ！と文句を言われた。
幼稚園児の子供が1人居て、どちらの親も遠方で子守を頼めないので、妻と新生児の退院の時も有給を申請したら、いくら何でも休み過ぎだろ！と大声で怒鳴られた。
仕事の調整もし、引き継ぎもしっかりし、問題がない事を職場のメンバーに確認した上で申請したのに…
ほんの少しでも、うちの上司には見習ってほしいですね！

名無しさん

上司フリーザ『ほぅ、ドラクエですか・・・』
『よろしいでしょう。存分に楽しみなさい!』
『しかし申請の日数で足りるとは思えません。4日にして差し上げましょう』
『必ずクリアするのですよ！』

名無しさん

神だ！

sunnosuke

ドラクエの発売日が土曜日なのは会社を休む人が続出するのを防ぐだめらしい。
そもそも有給の取得に理由なんかいらないけど。

名無しさん

給料安そう。

caruser

こういった洒落の効く上司が増えて欲しい

名無しさん

理由有給消化でよさげ。

名無しさん

普段から上司とのコミュニケーションも取れてそうで羨ましいです。

名無しさん

有給どころか普通の休みもまともに取れなくなってるので正直うらやましい。

ニャロメ

ユーモアのある会社や上司で素晴らしい︎有給休暇は理由を問わないわけだからここまで書く必要はないが、それをここまで書いてなお連休にしてあげるという配慮がこの上司は素晴らしい︎上司部下の信頼関係が日頃からできてるんだろうなぁ〜

名無しさん

めっちゃホワイトやん

名無しさん

良い会社だなぁwww
昨日は残業で予約してたドラクエⅩⅠを買って家に着いたのは10時過ぎ。
３DSも一緒に買って初期設定して早期購入特典を何とか11時過ぎに貰えて安心してお風呂に入れた。
で、今日は休日出勤中www
お盆の休みまではぼちぼちしかドラクエできそうもないwww

名無しさん

羨ましい(•̣̣̣̣̣̥́௰•̣̣̣̣̣̥̀)

名無しさん

いい上司をもちましたね

名無しさん

この部下は日頃一生懸命な人なんだろうね。
上司の懐の深さと、その部下の平素の心がけの結果。

名無しさん

羨ましいです
こういう会社はおかしいとか思う人たちがいると思うけど、こういう会社ほど辞めたりする人が少ないと思う

暗黒卿

有休をとるのに
事由を書かせるのは
労基法違反では？

名無しさん

いい話だけど、普通に「私用のため」でいいんじゃないか？
今回だけ（？）具体的に書く意味がわからん。

名無しさん

こんな「粋」な上司がいてくれたらなぁ

moko

良い会社ですね♪
でも、私は普通に4日でクリアは無理ですが(笑)

名無しさん

うらやましい話。仕事の内容がセッパつまるものじゃない定時ですぱっと帰れるところなんでしょうね。経費削減で人員ギリギリまで減らされ、あげく毎日残業してる会社にとってみれば、その紙だした瞬間にクビになるよ。

名無しさん

社会的にはダメだと思うけど、人間関係がいいと思う。クリア出来なかったらどうするんだろう(笑)

名無しさん

こんな馬鹿げた事を通すから軟弱で自分都合でしか物事を考えられない大人が増える。
子供に同じこと言われて、学校休ませるのか？
大概にしろ！

名無しさん

この会社の業績がどんなんか気になる

名無しさん

いいね！むかしは有休取るのに法事とかってさ、理由つけたりとかさ何人殺せばいいんだよって思ってたんだよね。だから、年上の人も「今時はそんな事で仕事休むの？私たちの頃は…」って目くじら立てないで。その分自分も休みもらって楽しめばいいじゃない☆

名無しさん

有給があるサラリーマンが
羨ましい！
まぁ、それで給料が安いと文句言う奴が居るのが、ムカつくけど！！

kusopt

私事都合でよいところを、ユニークな会社です」

名無しさん

私はゲームはやりませんが、このやり取りは素敵です。人間関係を考えてくれるいい会社だなあ。

名無しさん

理由は幼稚だけれど、権利だからね。
まぁ話題作りのツイートだろう。

名無しさん

たけしの挑戦状でもOKだったんだろうな。

名無しさん

有給休暇取得に事由や理由を書く欄がある事がグレーだと思います。
うちでは、労基から指摘があり事由欄なくなりました。

名無しさん

良い大人がドラクエ買って、部屋にこもってポテチやコーラ、カップラーメンを食べながらゲームに夢中になる。最高。

みなみのままん

まだまだ！！
頑張ろーっと。

名無しさん

ネタだね。
そもそも有休はいつどんな理由で取ろうと自由な労働者の権利だから、理由なんかいらない。
私用って提出して、堂々休めばいい話。

名無しさん

逆に有給取らずに仕事してたら、上司に今日発売日なのに何で仕事来てるの？とか言われる仕事場です。

名無しさん

話題もなにも有給休暇に関しては
理由の記載は必要ないはずなので
さぼろうがゲームしようが家事
しようが問題なし。
有給休暇を取得させたのも
当然だと思う。会社が時季交渉権を
行使する必要がない場合であれば。
当たり前のこと当たり前にした
ことがニュース。平和だな。

名無しさん

くだらないなと最初思ったが(笑)
悪い事じゃないから本当の事言うしいいんじゃないか☆☆☆

名無しさん

これは素敵だと思う！！
こういう会社が本当にあるなら関係ないけど嬉しいな。

名無しさん

この前、旅行したいから申請して、あっさりオッケーもらった。
あとは、それまでに仕事を処理して根回ししたくことだなぁ

名無しさん

ドラクエだからどうというよりはさ、娯楽でも心置きなく休めることや、そのために上司とコミュニケーション取れるということが、いいよね。

名無しさん

開放的な会社でいいね。のびのびとしたクリエイティブな発想が出来そうな会社だね

adgjmptw

在日のプアな考え、会社の屑だ

名無しさん

今度は私もポケモンをやるためって正直に書いたら休ませてくれるかな。

名無しさん

中々有給が取れない世の中だからこそいい事だと思う。

ponkoturs

有給、38日分残ってる…。
0
0you*****

ppy

暇な時とか、個人単位で仕事してるなら別に構わんが、
チームを組んでる様な仕事で４日休んで他の人に負担を負わせるならどうかと。
まあ、休み明けにその負担をかけた分仕事をしてくる前提ならいいかな。

pjdmatw

基本理由は個人情報なんでいわなくていい。好きなようにつかえるのが有給

名無しさん

理由は上司はいいと思うけど、事務部がみたら呼び出せるかもしれない。
私用のためでいいと思うけど

名無しさん

結局、こういう会社に務めたいね。

名無しさん

株式公開してたら企業価値めっちゃ上がる

名無しさん

私の中小町工場はそもそも有給休暇が存在しないははは

名無しさん

普通なら何考えてんだ！と一喝されるパターンだが何とも粋な計らいする上司ではないか。
完全に上司と部下の絆がありますわ

kei

ユニークというか昔からこのネタはあったよな。今更感

ゴルフは良くてドラクエはダメみたいなのがわけわからない基準であったりするが、働いてるんだから義務は果たしてる、権利を主張しても何も問題はないでしょう。
日本にもきちんとバカンスくらいの休暇があればな。
旗日を馬鹿みたいに増やしてないで、きちんと休みが取れる、成り立つように物事考えてほしいね。
旗日や土日が関係ない業界だらけなんだから。

名無しさん

有給取得に理由は必要ありません。

名無しさん

う、うらやましい
こちとら、1年間一度もとってもない(とらせてくれない)有給を申請したことになって、休みなく働かされていたのに。。

名無しさん

そんな細かい理由は書かなくても「私用のため」の一言で通るし、部下からの申請は通している。
逆に通らない会社は変だと思う。
だって、有給って権利だぜ。
よほど業務に支障が出る日とかでない限り、踏み込んじゃダメだろう。

名無しさん

とても楽しそうな会社ですね。

aaabbb

上司と部下両方とも解雇すべき。
仕事をなめている。

名無しさん

有給申請の理由なんて飾りです、偉い人にはわからんのですよ。

名無しさん

私用でいいでしょ。
会話で伝えればいい内容。
申請時に書く事ではない。
それを承認する人の立場を
考えた方がいい。

Gin

権利なんだから理由はいらない

名無しさん

どっちも子供。

名無しさん

バカ正直にドラクエのために休みまーすって、言う必要ないでしょ。有休なんだから。うちの会社でもみんな申請事由は「私用のため」だからね。
今までそれ以外の申請事由は聞いたことない、

名無しさん

いい上司だなぁ。
こういった遊び心や気持ちに余裕持って仕事できる環境て羨ましい。
今の仕事に差し支えなければありでしょ。

名無しさん

前の会社は有給取りやすいと言ったから入ったのに、入ったら有給取らないのが当たり前と手のひら返したのは失望した
しかも辞めると言ったら一年近く引き伸ばされたブラックっぷり
さっさと潰れてしまえ

名無しさん

全く問題はない。私事都合なのだからね。
日頃の上司とのコミュニケーション次第ですよね。

名無しさん

バーチャロンの新作なら私もやりたい。

名無しさん

やはりff派は心がひろいな

そいつから早く離れるんだッ！

嫁(二次)とダラけたいんで有給取ります、でもOKなのかな？

mokomoko

めでたい会社だね(笑)

殷紂王

休めるときは休むようにしないと、自分以外仕事を知らないということになってしまう。

殷紂王

休めるときは休むようにしないと、自分以外仕事を知らないということになってしまう。

名無しさん

有給なんだし、どうせ休むんだし内容は何でもいい、だって有給だもん。
それを理由によって嫌な顔する世の中が変。
凄くいい上司

名無しさん

有給休暇の申請内容を具体的に書くのは当然のこと。

こんなユニークな有給申請したら殴られそうだな。

名無しさん

有給以前の話として、なんでドラクエを短期間で一気にクリアしようとするんだろ？コツコツ楽しめばいいのに。

名無しさん

別に有給はいいと思うが、そこまでしてスピードクリアにこだわる意味がわからない。
コツコツやったらええやん。

名無しさん

上司のマネジメント力の高さだな。
オレの部下スマン。

名無しさん

有給休暇は冠婚葬祭のみと決められている弊社では絶対に通らないな
まあみんな友人の結婚式って嘘ついてどうしても休みたい日は休んでるけど

猫少佐;

本来、有給休暇の申請に「理由」なんて必要無いんだけどね。
どんなに「下らない理由」であっても、その日にその人が出社して仕事してくれないと会社として困るって重要な事でも無い限り、上司(会社)はその「理由」の内容によって社員の有給申請を否認する権限など無いんだ。会社としてその社員が休んでも別に構わない日であれば、その人が有給休暇とって何をしようと関係無い、干渉すべき事ではないのです。
もし「理由」を判断材料に使うとしたら、それは否認の判定をする材料にではなく、本当なら忙しい時期で休まれたら困るんだけど、そういう事なら仕方がないなということで承認する為に使うべきものなんです。

名無しさん

いい会社だなあ。
こーいう会社が日本をリードしていってほしい。
もちろん本業もちゃんとやるのは当たり前

名無しさん

現状　理由より　取得できない有給しかねえよ
Ｌｖ４０ゆうきゅう　　これいじょうつよくなることはできない
だわ　買取禁止　なんて国がいうもんだから会社は買い取らない取らせない　が当たり前になってるぞ

名無しさん

自分もスパロボだけは、有給とる二日。
上司にも素直に言ってる。やる事やれば大丈夫だから皆も有給取ってみよう♪
因みにムーンデュエラーズの時は娘が40℃近く熱だしたから病院と看病であまりしなかった…。
娘、寝てる時は何も出来ないからプレーしてたら嫁がキレたから…。

名無しさん

有給申請に事由欄は必要ないだろ。
これ、会社名までわかったら、是正勧告レベルでは？

名無しさん

中々楽しそうですね。
申請理由を眺めているだけで、面白そうです。

名無しさん

決められた有給内で休むのに事由がある事がそもそもおかしいです。
会社側ももっと社員のプライバシーに配慮が必要かと、、
ただ、この様なオープンな社風は素敵ですね！