２３日放送のＴＢＳ系「ビビット」は、元芸能事務所の従業員男性がしゃぶしゃぶ鍋に顔を突っ込まれるなどのパワハラ被害を受けたとして社長のＹ氏を刑事告訴した問題を取り上げた。

男性は２０１５年１２月の忘年会でＹ氏に煮えたぎる鍋に顔を突っ込まれ、大やけどを負った。２２日に都内で会見し、恐怖を告白するとともに「怒りしかない」と訴えた。

「ビビット」は訴えられたＹ氏を６０分間直撃。すでに社長の辞任を表明したＹ氏は鍋に突っ込んだ行為を「過剰な行動」としつつ「私自身も責任を取らなければいけない」と謝罪した。

一方で、いくつかの点で男性の言い分を真っ向から否定した。

「鍋に突っ込めよ！」との指示は「私の認識でしかないんですけど（男性が）『盛り上げます』っていうことで『鍋に突っ込みます』とのことだったので、強制的に何かということではないんじゃないかな」とあくまでも男性が自発的に起こした行動であると主張した。

また、ビール１５杯、ピッチャー２～３杯のレモンサワーを強制的に飲ませたことについては「私が全部、強要したみたいな話になっていますけど、そういったことはない」とキッパリ。

従業員の雇用関係についても「雇ったということではない」と話し、働きに見合った給料を受け取っていなかったとする被害者の主張を退けた。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181123-00000000-tospoweb-ent


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ネットの反応

1.
早く正直に言えばいいのに…

最近の悪い奴って往生際悪いよね

根っからの悪だね

2.
いきさつはどうであれ実際に頭を押さえつけてる事実はかわらない。
これはパワハラなんていうもんじゃなく犯罪行為。死ぬ可能性も考えれば殺人未遂でもいいくらい。一度自分もやられてみればいいんじゃない
3.
この社長には焼き土下座では無く鍋土下座で謝罪してもらおう！
4.
プロダクションと社長を実名しない理由はなぜ？
日産のゴーンって無茶苦茶出てるぜ？
5.
法律的には許されなくても、この鬼畜社長には同じように顔面鍋突っ込みの刑に処して欲しい思いだ。

こういう人間は、おそらく刑務所から出てきても真っ当な生き方はせずにまた何かしらの悪事をし続けると思う。

6.
本人たちが楽しんでるのに外野がとやかく言うことでも無いかと
7.
ていうかさ、鍋に顔つっこむのの何がおもろいん？仮に社員が全然嫌がってなかったとしても全く面白くないんだけど。これで笑う奴のお笑いセンス大丈夫？３歳以下ね。
8.
私自身も責任を取らないと…私自身も？
お前が一番悪いに決まってるやろ腐れ外道が！
9.
なんで傷害事件の犯人の
顔も名前も隠してるんだ？
11.
しかし毎度のことながらこの手の話になると
実名公表すべき！
社会的責任取るべき！
謝罪すべき！
って、べきべきうるせぇなぁ…
それしか言うこと無いのかよ…馬鹿の一つ覚えみたいに毎回毎回
12.
往生際の悪いこの犯罪者を早く逮捕してください
13.
＞雇ったということではない
それじゃあ、部外者にそういうことしたということなのか？
14.
やられた本人にしか分からない想像を絶する苦しみ

しっかり証拠として動画に映ってるじゃない?

未成年でもあるまいしなんで顔出さないのか意味不明?

被害者の人、火傷の跡が今後の仕事や将来に支障をきたさなければ良いですが

15.
雇ったということではない、って、どういうこと？ 雇い主でもないのに、仕事させてたの？


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16.
まわりの奴らも止めなあかんやろ。
17.
この社長の味方は、弁護士くらいしか居ないでしょ。何言っても信じてもらえないでしょう。
18.
2度も鍋に人の顔入れる社長。

顔入れられる前に箸で肉茹でて鍋の熱さをアピールしてる赤いネルシャツの奴もいた。

鍋に顔入れられた時にもう一人頭抑えようとしてたネズミ色の服の奴もいた。

鍋から顔出した時に崩れ落ちる様にへたり込んでた。

それを見て笑う声。

全員ドアホ。

被害者は身体だけやなく心も傷つけられたやろうな。

せめて取れるだけ取って少しでも心のケアして欲しい。

19.
名前と顔を報道してほしい。
20.
箸突っ込んでいる人もいたのに躊躇する間合いもなくて人の首根っこつかまえていてよく言えるよ。
火かかってるじゃん。ぶくぶくいってるじゃん。鍋ひっくり返ってるじゃん。危険度解ってて押し込んでるじゃん。
社長なら体張って止めるのが普通です。
21.
あれは完全に傷害罪。
馬鹿な警察で逮捕が無いだけ。
22.
証拠が明確なんだから実名報道しろ
ほんと報道メディアは腐ってるな
23.
キャッキャ笑っていた女どもも 暴かれて晒されたらザマァなのに(￣▽￣)
24.
3年前の出来事を、何を今さらって感じかな。
25.
本人や会社の名前が伏せられたり、晒されたりする差は何なんですかね？
不公平極まりない、この風潮も変えていかなければならないと思う。
26.
言い訳を論破するなら…。

管理監督する立場の人間なら、もし従業員が「鍋に顔入れる」というならば止めるのが当たり前。勝手にやった、動画もある、って状況がスルーされる環境を社内に構築していたのなら、それはそれで大きな問題。

27.
例え従業員が申し出たとしても、社長なんでしょ？止めるべきでしょ。
面白くも何ともないわ。
責任をとるなら実名と顔出すべき。何か言うなら会見ひらけ。実費で。
28.
まずは、熱湯鍋に顔を突っ込んで、どんなことになるか体験してもらいたいですね。
29.
ほんとクズは言い訳ゆうねー
30.
だから、どこの誰べえか
わからんまま、同じ記事で金稼がんと、文春砲的なよろしく


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