堀江貴文氏、米国が日本の技能実習を問題視に見解→こんな無茶な制度を作った日本政府には問題があるよ

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『現代の奴隷制度』はまさに、です。技能実習生制度は即刻廃止すべき!

実習とは名ばかりで、日本人が働かない薄給の職に実習生送り込み、経営者だけが得する様な制度。実習生が逃げ出すのも、悪環境での薄給で経営者が労働搾取してるだけ。こんなの続けてたら、何れ、実習生達が母国に帰った時に日本を悪い感情で風潮し、反日感情を強くさせるだけ。

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まさに奴隷見たいに扱ってる所が多いから問題視されるんだよな。
現状の様な状況では廃止もやむを得ないと思うし、それが無いと回らない様な企業は潰れるべきなんだろう。もっときちんとした賃金で、日本人を雇うことから始めないとな。それすらもまともにやってない所は多いんじゃないか？

企業はまぁ以下に安くこき使うって事が、1番思考停止で楽な方法だから、それは今後は許されないよって事。
米に釘を刺されたんだ、この機会にどんどん切り込んで貰って企業も名指しで良いし。
日本はホント外圧が無いと変われないよなぁ。

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>前段階として日本の整備されてない曲がりくねった農地を整備し大規模化も進め機械を投入しやすくするのに税金投入するの賛成してくれますか？賛成も何も、今までに、農村には大量に補助金が注入されてきたはずです。
一体、何に使ってきたのですか？
この程度のことがまだできていないこと自体、無駄遣いを繰り返してきた、何よりの証拠かと存じますが。

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安いからというよりも、日本人を募集しても集まらないから、実習生に頼っている面が強い様に感じる。なので、外国人労働者として日本人と同等の条件で雇用すれば良い。

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技能実習生の何をわかってる？って、使ってる連中が研修を受けさせる目的ではなく労働力として研修生を使ってるってことを自ら言ってるようなもんだよ。
だったら外国人単純労働者の短期就労ビザを作れば良いのにそれには反対。あの政党を支持するのは平気で嘘をつくし、詭弁が好きだからね。

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場所によるんだろうな。
岩手の津波で社長が実習生をみんな助けて
別れの時にめちゃくちゃ実習生が泣いてたからね。
酷いところは収容所みたいなどころもあるよね。

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高齢化で外国人労働力が欲しいのは今やどの国も同じです。ただし、外国人技能実習生の就労に関しては、きっちりと国が管理して、
不法就労や労働現場における搾取やブラック労働などが行われないようにして
本来の目的の技術習得をしてもらえるようにどこも国が管理しています。
お隣の韓国でもそうです。

その為意欲の高い外国の若者は国が管理しない（責任を持たない）日本での実習を敬遠しつつあります。

逆に言えば、国が最後まで管理せず、
入国や就労のハードルが低い日本をあえて選ぶ外国人は、
中には本来の技術習得以外の不心得な目的で日本に来ている人もいるようです。

2019年からは自民とつるんでいる竹中が率いる
人材派遣会社も外国人支援サービスを始めましたが、
気のせいかちょうど国内で外国人による犯罪、事件が増えだしたのも同じ頃からではないでしょうか。

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日本人には派遣であっても同一労働同一賃金を適用しているが、実習生の薄給は一緒に働いていても可哀そう。派遣から実習生にシフトしていくのを見ていてそう思う。

昔、派遣に対して人身売買みたいなものじゃないかと思っていたが、今は実習生がそう。実習生を送り出す側が搾取しているのか知らないが、働いている実習生がそれでも母国で働くよりは貰えているから満足してやってくれているのが申し訳ないと感じている。

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雇用側ではなく国内外の技能実習生の斡旋業者の扱いを政府が管理できておらず改善が見られないということでしたよね。
事前研修や日本での雇用状況の管理で多額の借金や給料からの差引があったりと。

本来なら斡旋業者が相談相手もいない実習生を守る立場であれば給料の未払いや契約にない残業を拒否できるのに、雇用主と斡旋業者が繋がってたりするからより実習生が弱い立場で搾取されてしまう。

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技能実習生の全国7割くらいがブラック労働と言われてます。
見かけたら通報先は「外国人技能実習機構」へ。コメントにあるうちの周りは問題ないという主観的な報告は報告として、
現実に問題は多くあります。

こちらも主観的な実体験で言うなら、
11時間労働→休憩→2時間労働が連日続き精神を病む→帰国や、
日本人が皆逃げ出すような超過酷労働を
最低賃金約800円でやらせ、日本人には千数百円などザラです。

元々暑い南国育ちの野生児が多いので根本的な体力の差もあります。
例えるならサッカーなぜか60分やり10分休憩したら全員後半も行ける
これだけでも着いてける日本人が少ないと分かります
それでも根をあげたくなる労働です。

犯罪もしない良いベトナム人達のコミュニティだったので混ぜてもらうと、
各社から来るので県内外の友達事情を色々聞けます。
日本と日本人は好きだけど日本の会社は嫌いと皆言ってました

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とりあえず制度を継続させるには日本人と同一水準の賃金まで上げないと。
同一業務、同一賃金。

敏感な会社は同一賃金でやってるけど、割合としてはまだまだ少ない。

2
これは堀江に同意。農業漁業や惣菜製造は実習生いないと成り立たないらしいが、搾取が酷すぎる。

2 – 1
安い実習生を使う→製品が安くなる→日本人が安い物を買う→安い物を買って最低限生活できる→日本人の給料は上がらないという日本人にとっても悪循環。
ようするにこれもデフレの結果。成り立たないではなく、成り立つような値段で売って、それを買えるような給料を払えばいいこと。
「成り立たないから外国人を雇う」というのは、経済的に考えても最悪の選択。

2 – 2
地方の農家は外国から働きに来てくれてありがたいありがたい言ってます。悪意無く利用してる無知な善人は始末悪い。立場に慣れて、働かせてやってるのに何が不満なのかって逆ギレするんだぜ。

2 – 3
二つ疑問に思ってることがあって
技能を身につけるような内容の仕事してるの？

給料は日本人と同様なレベルを支払ってるの？
ということがずっと気になってました。

2 – 4
そうそう。
ウイグル問題と同様、不買運動したらいいよ。
実習生が居ないと成り立たない産業は、ぜんぶ買わなければいいよ。
それをやらないで騒ぐのは、風俗で全部済ませた後に「こんなことしてちゃいけないよ」と言ってるのと同じ。そしてホリエモンが愛してやまない和牛の酪農家にも技能実習生はたくさん受け入れられているという事実。

2 – 5
>最低賃金を上げることは必要だが外国人研修生労働など、最低賃金の枠外の労働力を温存して上げると日本人の非正規職はごっそり彼らに奪われることになる最低賃金の枠外ではなく、きっちり適用されています。
制度について意見を言うなら事実を言ってください。
調べもせず嘘を事実と思い込み叩く人がここにはたくさんいますので。

2 – 6
イノベーションや効率化ではなく、気合と根性と恐喝(労働者のダンピング)でしか価格競争できない無能経営者ばかりということだ。
何でも横並びで独自の個性や強みを出せないから、こういうグレーな制度に走る。

2 – 7
ほんとに問題なのは米国で本格的に取り上げられたら国際的な問題に発展し日本は中国と同レベルの評価になる事。そうなれば関係ない一般人や日本企業のブランドも被害を被る。

2 – 8
＞成り立たない
成り立つようにすればいい国民が意識を高めて明確にこれらを「現代の奴隷制度」だと認識し、各流通業が「搾取している出荷元からは購入をしません」宣言を余儀なくされるようにすればいい

アパレルが「ウイグル産綿花は使用していません」宣言するのに似ている

そうすれば、政府・日銀が上げたい物価も多少上がる

2 – 9
miz*****
＞都道府県ごとに定められている最低時給すら守らずに
＞実習生を働かせている事業者も多いような気がします。むしろ最低賃金案手精度があるからこそ
日本人労働者をこき使うことができずに
外国人実習生に頼らざるを得なくなってる。

どの国の人間を働かせるにせよ
どの途ビジスモデルとして労働力を薄給にしないと
成り立たない以上
外国人実習生を廃止するのであれば
ワンセットで日本人労働者の最低賃金を大幅に引き下げるようにしないと
産業が崩壊しかねない。

2 – 10
都道府県ごとに定められている最低時給すら守らずに
実習生を働かせている事業者も多いような気がします。

3
確かに！誰がどう見ても技能実習ではなく、安く使える単なる労働者だ。結局、日本人がやりたがらない仕事をやらせているに過ぎない。本当に技能実習と言うならきちんとした教育プログラムが必要だし、単なる労働者なら法制度を変更して外国人労働者を解禁するべきだ。

3 – 1
搾取している所もあれば、きちんとした待遇で働いて貰っている所もある。ただ、「技能実習」という名前が実態と合っていないのでは？
海外からの単純労働者を受けれない　と言う建前を守るために実態とは違う名前を付けてる。
「実習生」だから労働者としての権利が守られていないのでは？

3 – 2
きちんとして居る企業は、凄いまともな賃金を出しているよ。
問題は、実習生のシステムを悪用して居る企業。
そこをどう取り締まるかが必要だと思う。基本的に外国人労働者って日本人がやりたがらない仕事(ある意味底辺的印象の内容)か、経営などのトップ層でしょ？
外国人労働者に職を奪われて居るわけでは無い。
その職種に日本人が就いて働けば、外国人実習生は要らなくなる。

ただ、根本的には、消費者の立場になった時に一円でも払えば最高の安全性と安心を求める。そのマインドが「奴隷制度」を生み出して居るのでしょう。

日本人が「価格に合った質」で理解する様にならないと変えにくいでしょうね。

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国民の多くはこの米国の日本政府は何もしていないに同意すると思うが、この結果に何らかの同意もない大臣の回答は大いにはずかしい。起因から結果まで責任を負うというのが本来のあり方、他責にするのは最低な政府。

3 – 4
日本人の職人の給料が上げればやる人増えるからいいんだけどな。日本人のデフレマインドを変えないと解決しないな。分かってるか財務省

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>結局、日本人がやりたがらない仕事をやらせているに過ぎない。であるなら才能もない努力もしないで文句だけ言ってすぐに離職する日本人が悪い。

生活保護などという甘い制度があるのも問題。そういう甘い制度があるから忍耐力のない奴もすぐに仕事を辞めて無職で悠々自適に暮らして、国内の労働人口も落ちて結局外国人頼りになってることも気づいたほうがいい。

全ては国民が悪いってこと。国民のツケが外国人に行ってることに気づいたほうがいい。

制度に文句言う前に日本国民のしょーもなさに文句を言ったほうがいいと思う。特に納税の義務をほとんど果たしていない無職の奴らに対して。

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教育とは名ばかりの即戦力目当てだけどな。教育プログラムなんて考えてるうちに3年経つ。今は最長5年か？

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技能検定ありますよ
落ちたら在留資格の変更とかあるので、彼らは仕事だけでなく勉強もしてます

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>であるなら才能もない努力もしないで文句だけ言ってすぐに離職する日本人が悪い。才能もない努力もしないで文句だけ言って安い労働力に飛びつく、世襲の無能経営者が問題なんだろ。
粗悪な企業はさっさと廃業すればインフレ圧力も強まる。

3 – 9
>労働者を搾取しなければ経営が成り立たないような産業、企業は廃業すれば良い何をもって搾取と定義付けてるのかを教えてほしい。
さぞや立派な経営をなさっているのでしょう。

3 – 10
外圧がないと変わらない。
アメリカが輸入禁止リストに入れれば廃止される。

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技能実習なんて嘘八百でしょ
単に安い労働力を合法的に（？）連れてくるための方便それが証拠に、技能実習生は牛丼チェーンのアルバイトよりも安い給料で働かされているからしょっちゅう逃げてるし

そもそもの制度に問題があると言うのは、堀江氏の言う通り
こんな無茶な制度を作った日本政府には問題があるよ