スウィートパワー“セクハラ社長”の“パワハラLINE”→今まで表沙汰にならなかったのがすごいわ

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前回のセクハラ報道に続いて、これまた強烈な内容だなあ。きっと昔からやってんだろうに、今まで表沙汰にならなかったのがすごいわ。

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堀北真希ちゃんは確か茨城で部活帰りのジャージ姿でスカウトされたんよね。まぁ、見る目だけはすごい。

人間は性別関係なく、権力を手にしたときに、その人の本質が出るね。

こりゃもうあかんかな。

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＞それぞれのタイミングが少しズレるだけで、わざわざ車を停めて『死ね』と数十分間怒鳴り散らされます。ここまで来ると、何らかの病気なのではないかとすら思う。

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この手の話を聞くと必ず思う事ですよね　無茶苦茶大手って訳でもないだろうに……余程なバックがいたのかな

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週刊誌スクープって叩かれるのが日常茶飯事だけど
こういうの見ると、大きいなとは思う
このご時世に逆によくここまで我慢してきたなと

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記事中の、このハゲー!は高速道路逆走だからな。
擁護するわけじゃないけど、同列に語るものでもないと思う。自分の雇った運転手が高速逆走したら、その場でクビにするし。

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昔のように、こういう我慢はもう美徳じゃない。
ネット社会でようやく表沙汰になって良かった。
他のところもこれを機に改めてくれるといいけど。

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今はyoutubeが出てきてテレビ局もも前ほど独占力がなくなって芸能事務所も優先的な地位の相対的な低下で、告発しやすくなったりしたんだろうね。
手越みたいな行動一昔前だったら絶対許されてないから。

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マリエの告発はTVは不気味なくらい総スルーしたが、これは報道するのかなw

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惜しいな〜。
素材を見る目があるんだから
あとは成り行きに任せれば、
黙ってても仕事が集まって来るのにな〜。
つまり、人望も集まって来るのにな〜。自分を客観的に見る目が無かったか！

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歌手の愛内里菜さんが告発した事件も
酷かったですよね。。あそこの事務所、
突如と活動中止に至ることが多く、
小松未歩もそうでしたよね？

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修理代を従業員本人の承諾のもと払わせたって立場が強い上の人間から修理代を求められたら承諾するしかないだろ
それがパワハラだと言われてるのが分からんのかな
法律上も業務上発生した損害に関しては責任制限の法理が適用される
全額負担はコンプライアンス的にも問題

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事故の修理代を支払わせる会社ってレンタカー屋や零細の運送屋だと常識のようにやってますが、完全に法律違反。そういう会社に限って「事故は安全運転さえしてれば起きない！」と無茶苦茶なことをいう。

だったら自賠責なんか法律で強制加入されるわけないでしょうが、と思いますが。

そういったところの従業員は教養がないというか知的レベルで少し問題のある人間が多いので表ざたにはなかなかならないのが実情ですね。

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>（事故の修理代は）本人の承諾の下、修理代を本人に負担いただいた事実がございます。車を使ってる仕事なんだから事故なんて起こる前提で入るものだろうに。
そもそも承諾するとかしないとかの話になってるのがおかしい。事故の保険代なんて本人に確認なしで会社が払うのが普通。本人に承諾の意思確認している時点で「パワハラしてます」と言ってるようなもの。

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サラッと払わせた事認めてるのが怖えわ
業務に使うものは仕事道具
それが壊れたら直す費用は会社持ちが当たり前だろ
余程の理由がなければ社員が負担とか有り得ない

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私が以前働いていた会社で、社用車をぶつけたまま報告せずに放置した従業員がいたんですが、今名乗り出れば不問にすると言われたにもかかわらずその後もしらばっくれ、激怒した社長が車を利用する社員のボーナスを一律10万円カットしたことがあります。私もその対象でした。

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芸能関係に関わっていたけれど
人の使い方は一般社会の常識より
ある水商売の世界かもしくは
893社会の方と類似している早い話しが縦社会

この社長は53ぐらいなら
どちらかと言えば古い部類だし
価値観が乱暴なやり方は
こびりついた感覚になってるだろうから

よっぽど問題が起きない限り
自分のところの下の人間には
奴隷ぐらいに振り回す

それが数十年前までは
まかり通っていて
辞めたきゃ逃げるが金でも
持ち逃げしたでなければ
去る者追わずですんでいた

ようは罵られたぐらいで
めげる根性じゃ業界でやれないと
余計に罵倒されて終わっていた

今は少し緩くなったけど

まだワンマンは残っている

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企業として見るのが間違っている芸能界は反社会的勢力なのだ

2 – 7
承諾ってのが事故を起こしてからなのかそれとも入社時に会社の取り決めとしてなのかによりますよね
だいたいこういう会社は入社時に同意書書かされます

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就業規則などを見直すサービスを、一時期やっていましたので多少の経験はありますが、係争になった場合互いに同意書を交わしていたら、現行法上は有効です。乗務が業務に含まれる企業の場合、割と一般的にある規約です。

一部負担とかが多いですが全額も当然あり得ます。輸送事業の小規模な企業や外資系にも多いですね。
この企業は同意書無しとかでやっていそうな気もしますが・・・

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自腹が普通とまでは言いませんが、人によっては乱暴な運転や不注意な運転をする人もいますから、責任を感じてもらうために自腹の場合もあると思います。

記事で自損と書かれているのは相手のいない単独事故と思われますので、当然過失は自分だけにあることになります。それを会社が持ってあげるのは少し違和感があります。

この会社がおかしいのは間違いないのですが、車両保険の取り扱いについてはそんなにおかしくないような気がします。

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自損で諸経費を自腹はそんなに希少な事ではないかと。
一般的な企業でもそういった対応をする会社は少なくないですね。まぁ日常的に車を運転するような企業ですとあまりそういったことは有りませんが、稀にそういった会社があるという話は身近なところでも聞いたことがあります。

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>従業員に対する指導及び教育の中で一部厳しい言葉を使用することはありますが、具体的な言葉は覚えておりません。（事故の修理代は）本人の承諾の下、修理代を本人に負担いただいた事実がございます。こりゃ、記事にあるようなこと、やってるな。
しかし、この時代にまーだパワハラの重大さを理解してないのがいるんだな。
労基も会社任せで、こういうのあまり取り締まらないしな。

3 – 1
パワハラの重大さを理解してないの　まだまだ結構いますね。
自分の会社の社長も似たような感じですよ。本人はパワハラになると思ってないんだと思うけど。煽り運転をして警察に尋問受けてもも向こうが悪い。と社員全員の前で演説しますから。
でも、誰も社長が悪いって指摘出来ないから、社長も自分が正しいと思ってる。
そう言う自分も社員間では言ってても社長には言えずにいるんですけどね。早くこういうひどいパワハラ　セクハラが無い世の中になれば良いですね。

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>（事故の修理代は）本人の承諾の下、修理代を本人に負担いただいた事実Aさん「事故って誰が起こしたんだっけ？会社の誰かが事故をしたんじゃないんだから会社が払うのはおかしいよな？じゃあ、誰が修理代を払うかは分かるよな？」

･･･とか言われたら「自分で払います」としか言えんわ。会社を辞める覚悟があるなら別だけど。

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本人に非を認めさせたらパワハラにならないと思ってるんじゃないだろうか。何か問題を起こしたことに対する指導であれば少々の事はパワハラにならないと勘違いしてないか？

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あほか、この社長。憶えてないって云われてもLINE見たら分かるけどな・・・

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一つも認めてないのに、一つも否定できてないのが凄い。もう状況をひっくり返すことはできなさそうだけど。

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社長の地位は別として人としてどうなのって思う

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全面的に認めちまえばよかったのにね
この対応見た限り危機管理もなってない

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事務所や個人を叩くのは構いませんが
知っていながらずっと使い続けていたテレビ局に
問題の矛先を向けないでくださいね。

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そんなことも覚えてないなら社長の器じゃない。どんな言葉をその人に話したか、送ったか、大抵頭に残ってますよ。

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労基、仕事だよー

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10年以上前に面接を受けた事がある。
最終で岡田社長と会ったけれど、数十分に渡りよくもまぁ初対面の人間をここまで悪様に言えるなぁ…と呆然とした記憶がある。
運転チェックもあり、当時の社員さんが同乗して近所を運転したけれど、「悪いことは言わないからウチは辞めた方がいい」と言われたのが印象深い。
その方も辞める予定だと仰っていた。
最近岡田社長の醜聞を見聞きする度、あの社長ならやりかねないとしか思わない。

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悪いことは言わないから辞めたほうがいいって事前に言ってくれただけ、
当時はまだ良心があったとも思えます。
入ってから記事にあるようなセクハラ食らったらズタボロだったかもしれないし

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良かったですね、初対面の方にも酷い事言うんですね？
ホント、週刊誌にでもTVにでもだせそうですよね。

4 – 3
このエピソードがほんとかはともかく（ほんとのように思うけど）
コメントで「本気度を試されたんだろう」とか「社員にうちの会社キツいよって聞いてやめるような人はお断り」とコメントしている人たちと、それらに「そう思う」を押してる人たちは、自分たちがブラック企業文化に侵されていることに早く気づいたほうがいいですよ。
そういう会社に未来はないですから。

4 – 4
面接に来た初対面の人間に数十分も暴言吐くレベルなら
社員に対してなら、さもありなんって感じですね社長本人が面接相手にそんな態度取ったら、そこから話が広まって
自社の悪評が立つかも、とか一切考えないんだな…
この社長が自分の才能や腕にやたら自信があるのか
芸能事務所ってそんな噂くらい屁でもないのか…

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＞rarhmenm###
面接受かる前に会社のことを勉強すべきでは？
それに面接のことをここで、匿名で書くのは良くないと思う。事前に調べてわかることもあるが、面接受けて初めてわかることもある。
面接のことをここで書いていいか悪いかは事実かどうかによるが、匿名だから確認のしようがないな。
ただ面接する方もネットで書かれる恐れがあるので、企業イメージの観点から過ぎた圧迫面接の防止になる。

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les***** |1時間前
悪いことは言わないから辞めたほうがいいって事前に言ってくれただけ、当時はまだ良心があったとも思えます。赤ポチいっぱい付いてるけど言ってくれたのは社員さんだから！
パワハラしてんの社長なのに何で今は社員まで良心ないことにされてるのか謎

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前の記事が出た時たまたまスイートパワー検索したら、一番最初にエン転職かなんかの運転手の募集の求人が出てきた。芸能事務所が珍しいなと思ったけど、求人の理由の欄見たら社員が異動するためとか何とか書いてあって怪しいなと思った記憶がある(笑)

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社会人として、雇われた後仕事上でならまだしも、初対面のまだ雇用契約も結んでいない他人に向かって数十分もの時間悪し様に言うのは常軌を逸している気がする。
この業界では普通の事なのですかね？

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もし週刊誌が本物のネタが欲しい場合は、記者が一度面接を受けてみればよく分かるってことだ。問合せだけならいくらでも取り繕えるから、隠し撮りか録音でもすれば一発だね。

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この社長に問題があることは事実だろう。ただ、この面接受けたってエピソードが
本当なのかはわからないけどね。

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スウィートパワー、1年ぐらい前にマネージャーが大量離脱したってネットニュース出てたよね。
その時は男俳優のマネージャーが公私混同してるのを社長に叱られたから退社した、それが何人も続いてるって話だったけどその原因も本当は社長だったんじゃないの？

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高杉真宙が売れてきて、助成マネージャーに「男に狂うな！」も意味がわからない

5 – 2
この会社のスウィートの意味は何だろう？
suite、suitも有るが、まさか甘いお菓子の意味のsweetでは無いとは思うけど。

5 – 3
＞この会社のスウィートの意味は何だろう？ハニートラップのハニーと似たような意味合いじゃない？

5 – 4
>彼(高杉さん)が売れてくると、担当の女性マネジャーを『男に狂うな!』などと怒鳴るようになりました。売れるほうが良いことですよね？
社長はどうして怒るのだろう。

5 – 5
約30年前の映画に登場した血文字の「スウィート」です。

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この社長個人の問題の様に見えて、昭和の悪しき慣習が今も残る芸能事務所の闇の深さも垣間見える。

6 – 1
プチ成功した小企業の社長ってこういうワンマン俺様社長が多いよね。でも人望が無いからそれ以上の成功は望めない。すんごい狭い社会でしか威張れない。（そのストレスが社員に向くのかもしれないが）

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舞台制作会社でワンマンでやってるところはこんな人ばっかりだよね。
私の友達も暴言、罵倒がすごすぎて逃げるように他の会社移ったり、鬱で辞めた子もいた。
高圧的な態度で物言うのは時代遅れにもほどがある。

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元々が反社会的勢力のフロント企業だらけだしね
元々が元々だけにそう簡単に変われませんわただでさえ風通しは悪く、やりがい搾取、性的搾取しやすい業界だしね

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西原理恵子さんが書いてた
高須さんとこに売り込み（あの接待つき）に来た社長って絶対ﾚﾌﾟﾛだね
風体がもう

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SMAPによくわからない謝罪させて世間からパワハラモラハラと叩かれたジャニーズにはどのマスコミもダンマリだったよね
敵と言われてる文春ですら
そのジャニーズさんは5年も不倫した長男さんには何も言わなかったし

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氷山の一角でしょうね。今もどっかでパワハラ、セクハラ社長、
上司が偉そうにのさばっている様が
容易に浮かびます。

本当にいい加減にして欲しい。

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時代の流れを読まなきゃならない仕事だと思うけど
昭和に留まっているようで。

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マリエの所属事務所レプロもマリエに対し、紳助の枕に応じるよう半ば脅迫していたけど
なぜか問題になっていない
出川を批判する前にレプロを批判しろよ

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豊田元議員そっくりとは、
もう人として終わってるよね。
パワハラに対する社会的制裁はまだまだ甘いと思う。

法制化がはっきりしないまま被害者が増えるばかり。
やった方は禊を終えて謝ればいいとでも？
やられた方は一生背負う。