タレント・神田うの（４４）が１６日、自身のインスタグラムを更新し、元ＮＨＫアナウンサーの青山祐子さん（４６）の近影を公開した。

うのは「元ＮＨＫアナウンサーの青山祐子ちゃん　今は４人の子供のスーパーママです」とつづり、青山さんとグラスを傾ける写真などを投稿。

「１人生んで２人生んで３人生んでってその間はずっと産休をとっていました。産休中はずっとＮＨＫからお給料や産休手当などは一切頂いておらず無給で在籍だけしていました」と青山さんの経緯を説明し、

「それなのにいつまで産休を取り続けるんだ！？とか産休中にバースデーパーティーを開いて何！？とか色々言われてしまって何故彼女がそんな事を言われなければいけないの！？

（産休中にお給料を頂いていたりしているなら言われても仕方がないのかも知れませが）と凄く厭わしい思いでした」と吐露した。

その上で「今この国にとって１番必要な『子供』を産み育て頑張っている彼女に私は本当に尊敬しかありません。

自分の事は後回しに（しかも誰にも迷惑はかけていない）日本の未来の為に子育てして頑張っている女性を応援するではなく批判する社会が本当におかしいととても残念に思います。

これだけ能力が高い女性が４人も子供を生み育てている事はむしろ社会にとって大変有難い存在だと褒め讃えるべきだと思うのです」と強調。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190716-00000093-sph-ent


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ネットの反応

1.
育休って復帰前提だと思ってた
中小企業で何回もやられたら運営に支障でそう

うのさんが中途半端に言うより
伝えるのが仕事の本人が伝わるように話せばいいのにね

2.
顔よりでっかいワイングラス片手にこういう事主張するから、何を言っても批判される。
3.
神田うののSNSに出るという事はどうなるか…ここを読めないのが青山さん残念ですね
4.
うのは、雇用保険など世の中の仕組みを知らないで言っているんだろうが、開き直りと取られないように、思い込みで発言しない方が良い。世の中には、育休を取れない人がたくさんいて、彼女の恵まれた環境を考えると、不公平に感じる人がいると言うこと。
5.
はっ！？　批判されるのはNHKは国民から裁判を起こしてまで金を強制徴収して税金よりも悪質で不必要な徴収を行っているにも関わらず、
本来復職が前提で定められている制度を悪用して休み中に遊んであるから非難されてるんですよ。　これが一般企業なら世間的に大きな問題じゃない。　NHKの職員が一般企業では企業側も働いている労働者も苦労している問題でNHKがやるから批判されてるの。
復職する気もねえなら、育休取らずさっさと辞めろ、育休中の健康保険や厚生年金は免除されるが算定対象期間に入るから、保険料免除されているからとか給与もらってないからいいわけじゃねえわ。知らねえくせに旦那の金を無駄に費消している糞女がふざけたことほざくんじゃねえわ。
6.
スポーツ担当の時期にちゃんと相撲観戦しながら記録してた光景を見たことあるので悪い印象はありません、安倍チャンネルは放送権料料を1場所億単位で払ってるので定席があるのかいつも同じ場所です、
相撲には興味ないので客席に有名人がいないか気になる、最近では副島アナがいたけど（巨乳）杉浦アナは一度も見たことがない。
7.
NHKだからとやたら噛みつくコメントが多いな！
TBSやテレ朝だったら噛みつく？噛みつかないよね！NHKも民放も関係ないよ！
自分から言わせれば別に育休中に賃金(一部)発生してもいいのでは？
杉良太郎が免許返納した時と同じでタレントがアクション起こしても『タレントだから』だの『説得力ない』だの叩くんだよね。
そんなによそ様の報酬を勘ぐらないといけないの？
8.
4人も、子供を育てると大変、辞めるしかないよね。NHKのアナウンサー、東京なら100名はいるそうだから。代わりはいるよね。
9.
子供産めば産んだ、制度を使えば文句を言われる
一体、何なの？この国。
他人のやることなすこと気に入らないのか？
どんだけ不幸な人生送っているんだ？
10.
PGしてきれいに見えるが、おばちゃん二人ね。話題性がないよ。別に産休のルールがあり、自分の権利だから、使うのは当たり前。野球もそうだろう。公傷扱いって、給料泥棒と言われるけど。。。
11.
赤ちゃん産むことは素敵な事だけどなんでも当たり前のような態度だしたら色々いわれちゃうよね！
12.
うのさん、産休、育休の制度について勘違いしてるよ。
黙っておきなよ。
13.
これだけの期間産休だと、普通の人間なら一旦解職か退職だろよ！

世の中皆苦しいのに…給料泥棒”に映る。

金持ち”しか金が回らない時世は、おかしい！

14.
おめえらガタガタうるせえな！
今や子は国の宝なんだよ！産んでくれてありがとうと言え
正論ぶって、器のちっちぇーこと言ってんじゃねーよ
15.
コイツもか。


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16.
神田うのさんが言うと、上から物を言っているようで、好感が持てませんわね。正しいことを言っているんでしょうけど。青山さん、少子化問題の為の委員会に呼んでみては？
17.
長い長いお休みをしてる事で存在を知った。だから青山さんがアナウンサーとして働いているところを知らない。
18.
産休って有給休暇も併用されてるなら給料出てるっしょ 少なくともその分は
19.
NHKから国民を守る党にこの2人をぶっ壊してもらいたい。
20.
在日さんは日本のことに口を出してはいけませんよ。
21.
あー、彼女と仲良しなのか
なるほどな
22.
神田うののほっぺたおかしいだろ。。
23.
産休で休むのが正義っていう感覚は間違いです。
男女平等の時代になって随分と時間が経過してますので。

産前：出産予定日の６週間前（４２日間）
産後：出産翌日から８週間（５６日間）

（産前～出産～産後、を産休と呼びます）
育休：産休後～１歳になる前日まで（保育園に空きがない場合は最長２歳まで）
※育休は復帰前提です。復帰後は、時短や在宅勤務もあるので女性の復帰就業を考えた企業は増えていると思います。

妊婦健診補助など：自治体
産休手当：社会保険
出産手当：社会保険
育休手当：雇用保険

社会保険に加入している会社なら出産すべきです。
その期間は会社側の負担はありません。会社は出産を推奨しましょう！
女性は、自分のため、家族のため、日本のために出産を。
男性は、女性の出産をフォローしましょう！

24.
やはり女の敵は女だったね
25.
この人、これでいい事しているつもりになってる所がある意味凄い！
厚顔無恥な上に、厚顔無“知”なお方ですね(^^)
26.
自分の会社の女性スタッフが次々と同じことしても擁護してくれますかね？
目を吊り上げて怒ることでしょう。
他人の会社の事だから、常識人のような顔して擁護する。
27.
神田うのは大嫌い

神田うのが言ってるから違うのでと思う

28.
青山さん、4人の子供の母親になっても相変わらず輝いてるねー、うのちゃんは違う人かと思ったわ。
29.
産休も有休も権利だからね、、自由に使えばいいし、それを拒否はできない。ただ、社会は人の中で生きている。 周囲をかえりみずに権利権利と主張を繰り返す人間に対する、
周囲＆上司の感情や、長い目でみた評価までは、法律は保護していないことを、しっかりと理解＆覚悟した上で権利を施行した方が身のためではないか。
30.
妬み、やっかみですよね。

子だくさん歓迎です。それと計画妊娠なんて、こればっかりは普通に考えて、無理。授かりものですから。
産休あけて復帰して、また妊娠しても非難されるわけでしょ。

どちらかと言えば、産休育休中の豪勢な感じから、優雅な生活しているのねということですよね。
お静かにするなり、わざわざインスタとかのせなければよかったのに。
たとえひとのでも。

本人が言っても疑わしくなるから、
お友達のうのさんがコメントしたのでしょうか。


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