学校現場のタイムカード導入は、プラスに働くかーー。教員の長時間労働是正について議論している中教審の特別部会で8月、タイムカードを活用して勤務時間を把握するなどといった緊急提言がまとめられた。

 

2016年度の教員勤務実態調査によると、タイムカードなどで教員の毎日の退勤時刻の管理をしているのは、小学校で10.3%、中学校では13.3%と少数だ。すでにタイムカードを導入している学校ではどんなことが起きているのだろうか。現場で働く教員に話を聞いてみた。

 

川崎市の中学教諭の武田さん(30代女性・仮名)は、今年の4月から市全体でタイムカードが導入された。ただ、記録は出勤時のみで、土日の部活動も記録できない。「本当に職員の勤務を管理する気があるのか疑問です。なんのために導入したのか」と訴えている。

 

●教員の4分の1が過労死ライン越え…それでも変わらない管理職の意識
●1分でも遅れたら年休申請、タイムカード導入で「ほとんど年休を捨てている」
●月平均残業時間は100時間、記録するエクセルは真っ赤に
●部活遠征の時には切れないタイムカード、「全く意味がない」


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みんなの反応

 

名無しさん
自分が好きでなった職業。
改善に一生懸命なのはいいが不満を言いすぎじゃないの?
いやなら辞めたらいい。
名無しさん
やる事が多いのかな
英語と音楽は外部委託したら?
tdma
ずっと前から教員に対しての負担が多いのは周知の事実だっただろ。事務員数も限られてるし、いまさら何やってんだろ?もう遅いわ
名無しさん
中学教員ですが、3年担任、進路指導主事。まだ数年目ではありますが、教育相談、防災安全指導(避難訓練)、生徒会、学力向上、野球部を1人で担当しています。教科の時間割だけで20時間、教材研究の時間は無く、行事の要項作りや不登校生徒への対応で夕方まで終わり、夜は部活動で一日が終わります。出張も多く、授業が偏ります。
愛情を持っていない管理職は「本当にご苦労様」という言葉を言えばいいと思っています。やりがいがないわけではないですが、せめて心から労ってくれる人が上にいたらと思う毎日を過ごしています。
これが現状です。
名無しさん
タイムカードを使ってどうするの。
残業代も出る訳じゃないのに。
無駄なことやってんな。
コウロギ
雇用側に問題がある。
ペンペン草
すごいな。50年くらい時代が遅れてる(笑)
arinomama
タイムカードは大切
とりあえず、時間の記録が残る
ブラック企業は、タイムカードさえ取り入れない
名無しさん
タイムカードが打刻式前提が、そもそも間違い。
PCクラウド連動の勤怠システム導入すべきで県、市町村単位でまとめて構築するべき。
打刻式だと、それを管理する単位者が必要になる。
勤怠システムも要らない訳では無いが、打刻式だと1校に1人担当が必要。
事務職が行うなら良いが、事務職常駐していない学校もある。
(その学校は先生が処理することになる。)
勤怠システムなから市町村単位でおけばいい。
会社の勤怠管理している人なら、特にわかると思いますが、処理だけでも相当に手間かかる。
軽くタイムカード処理で済ますこと自体、問題が軽いもんだと思ってるだろうと国は考えてるんだろうか?
名無しさん
制度の導入で終わり?
中身のどうにかしないと、教育のレベルまで下がってしまう。
名無しさん
高校で働いています。80連勤や残業が月180時間にのぼることもあります。部活指導も実務作業もできると評価されると、このスパイラルに陥ります。明るく生きていますが、いつまで体がもつのか心配です。
教育は長期的には国の豊かさにも影響を及ぼします。国の問題として認識し、熱意と知性の両輪を持つ優秀な人材確保のため、システムと雇用条件を整えられることを切に願います。
名無しさん
一秒でも遅刻したらタイムカードで処罰対象になる可能性があるのに1時間以上残業しても定刻きっちりにタイムカード押させられるって普通におかしいよね。
名無しさん
民間じゃ当たり前。
有給が取れないなど泣き言を言うな。
名無しさん
タイムカードいらない。1分でも遅刻したら年休ですから。最悪です。学校関係はそんなんなのに、保育園はないですよね?!分掌もないから担任は楽ですよね。同じ公務員なのに管轄が違うだけでこんなにも扱いが違う。質の向上とかいうけど、無理無理。


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名無しさん
職業ってなんだろうと思ってしまう。
自営業者なんて決まった給料もボーナスも退職金もないが、納期がなければ徹夜もある。
それでもするのは何か魅力があるからだろう。
教員には魅力がないのか?
なりたくてなったのではないのか?
名無しさん
タイムカードというのは、早出の時は出社時間になってから打刻し、残業の時は予め退社時間に打刻するものです。
どこでも同じようなことをしているのに、意味なんて、あるわけないでしょう?
名無しさん
自分の勤めている会社は毎月PCログをチェックされる
名無しさん
1分遅れただけで有給使う。
普通じゃないの?
もっと早く来いよ
名無しさん
例外だろうけど、中には熱血教師とでも言うべきか
仕事が好きでたまらない人ようなもいるようだ
うちの学校に学校や生徒、部活が好き過ぎて
妻から愛想尽かされて離婚した先生がいた
仕事熱心なのは悪いことじゃないから少し気の毒に思う
名無しさん
飲食業も意味ないですよ
名無しさん
運用次第だとおもうけどな。
タイムカードと入退室記録やPCの稼働時間を照合すれば、不正打刻は指導できる。
管理強化を煙たがっている時点で、問題を解決しようとする意識薄いよね。
名無しさん
一般企業でもありがちな 遅刻にはうるさいけど 会議の延長はOKみたいな
厚切りジェイソンのネタになるワケだ
名無しさん
勤務時間は減らせ。でも、仕事量は減らすな。
…無理じゃね?
むしろ色々試行錯誤と言う名のもとに新しい仕事も増やすが、今までの仕事も継続で減る気配はない。
それで残業代がなし。
名無しさん
日本人はとりあえず巻き込み思想で特に悪い方に巻き込みたがるもんな。
震災とか。
世界の終わり ひとひら
責任も無く・・全てが優遇されている!公務員が・・公務員の打開策か?!!登校時の小学生が脅えてたよ!落ちるの・また!怖いと!!そんな状況の中、大事な所は解決も無く!対応してますか?いい加減にしろ!!
名無しさん
人を育てるって使命感みたいなもねやが昔はあったけど、今はそういうの無いんだね。ただのサラリーマン。
名無しさん
仕事内容が多岐にわたっていること、教員不足、登下校時間の見直しをしてほしい。現状は教材研究すら満足に出来ないほど仕事におわれている。
名無しさん
何処の民間企業も同じでしょ?
溢れた仕事を職場でやるか?
スタバやるか?ネトカフェでやるか?
自宅でやるか?
いい加減公務員ばかりタダ働きしてます
アピールしないで貰いたい。
労基法なんて骨抜き法案だからね。
名無しさん
もともと教育なんてものは教える側の自己犠牲の上で成り立っている。
だからと言って実際に残業に休日出勤で働いているのに、そんな事実はありませんみたいにされちゃたまらないよね。
でも部活は学校教育ではないからボランティアであるという話も聞いたことがある。
ただ時間がどうのではなく、教職としてやっている事が仕事なのかどうかの線引きも大事なのではなかろうか。
やらなくてもいい事までやらされている人も中にはいるのでは?
名無しさん
全国大会で、優勝しようとか考えるから、部活動がおかしくなる。何も学校が休みの土日まで練習することは無い。土日の
部活動禁止するくらいしないと、改善しない
名無しさん
タイムカードを操作しようとした瞬間にクレーマーからの電話対応。結果操作が遅れてしまう。こんなことだっておきてるんだぞ。分かってるのか。教育委員会よ。


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